Coaching

Coaching

Motivation, Erfolg, Veränderung

Ursprünglich wurde Coaching vor allem von Menschen in Leitungspositionen in Anspruch genommen. Heute sind viele auf der Suche nach persönlicher und beruflicher Neuorientierung. Da kein Mensch wie der andere ist, sind Lösungen für Veränderungen, persönliche Entwicklung und schwierige Situationen für jeden meiner Klienten maßgeschneidert.

Zu  den häufigsten Themen für ein Coaching zählen:

  • Ausbau der Kompetenzen in Führung, Management und Selbstmanagement. Stärken vertiefen, Schwächen abbauen  
     
  • Training der Kommunikation und des Verhaltens 
      
  • Konfliktmanagement, Strategien gegen Mobbing
  • Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, Kollegen, anspruchsvollen Vorgesetzten 
     
  • Höchstleistungen unter Zeitdruck  
      
  • Reflexion mit einem Sparringspartner, professionellen Gegenüber 
      
  • Neuorientierung, Karriereplanung, Konkretisieren von persönlichen Zielen  
      
  • Optimierung des Projektmanagements, Umgang mit Umstrukturierungen  
      
  • Work-Life-Balance, Integration privater Veränderungen, Strategien gegen Burnout  
      
  • Entscheidungen vorbereiten und treffen 
     

Das Hauptanliegen meines Coachings besteht darin, Sie durch Feedback, Training und Beratung in die Lage zu versetzen, Ihre Ziel zu erreichen.